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看到公司员工们发生的显着变化，李明轩心中不禁暗自感到十分满意。
他深知，唯有通过这种方式。
寰宇报业才能够在残酷激烈的市场竞争中稳稳地立足，并始终保持着不败的地位。
与此同时，李明轩对于谭忠林主动替自己背黑锅的举动也非常赞赏和满意。
事实上，末尾淘汰制原本就是由李明轩提出的创意，但员工们却将所有的责骂都集中到了谭忠林身上。
这其中的原因就在于，当谭忠林发布这项制度的通知时，特意强调这是他个人所做出的决策。
可以想象，如果将加薪的事宜说成是出自老板李明轩之手，那么情况恐怕就会完全不同。
这样一来，集团的员工们自然会对慷慨大方的老板心怀感激之情。
而对身为总裁的谭忠林则会怨声载道、破口大骂。
………
寰宇报业集团的末尾淘汰制度，让太多公司员工离职。
这一竞争机制，随后被许多离职员工曝光于世，引起轩然大波。
香江虽小，但信息传播迅速。
这些离开寰宇报业集团的员工纷纷投身于其他报社。
他们带来的不仅是自身的专业素养，还有关于末尾淘汰制的惊人内幕。
其他报社得知此消息后，如获至宝，纷纷借此机会大做文章。
一时间，各大报纸版面充斥着对李明轩的指责与谩骂。
有人谴责他“卸磨杀驴”，认为公司一上市，便使出这般不人道，压迫员工的手段。
更有甚者将责任归咎于他个人，逼迫众多员工无法忍受只好选择辞职。
尤其是那些受到鹰资财团操控的报纸，言辞最为犀利刻薄，仿佛要将李明轩置于死地。
然而，令人费解的是，尽管面临如此之多的负面报道和舆论压力。
寰宇报业集团的股价却并未如人们所预料那般下跌，反倒一路飙升。
似乎越是遭到其他报纸的猛烈抨击，其股价上涨速度越快。
仿佛这场口水战成了推动股价上扬的助力器。
这样诡异的现象让众人瞠目结舌，摸不着头脑。
时间来到四月份。
令人惊讶不已的是，寰宇报业的股价一路飙升。
眼看着就要突破每股 30 港元大关！
如此强
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